So službami spoločnosti PSYCHOTREND som sa prvý raz zoznámil začiatkom roku 2007. Od tej doby nepretržite spolupracujeme, nakoľko ponúkané služby významným spôsobom na začiatku procesu dokážu ovplyvniť samotný výber kandidáta (určiť jeho schopnosti) vhodného na zastávanie danej pozície a následne usmerniť jeho činnosť s jasným poukázaním na jeho silné a slabšie stránky.
Veľký význam v oblasti riadenia zohráva "kaučing" kde v "ťažkých situáciách" dokáže PeadDr. Ľuboš Ďurdiak, PhD. jasne poukázať na príčiny daného stavu, v ktorej fáze sa človek nachádza, čo bude nasledovať, ak daná situácia nebude riešená a hlavne dá jasné návody, ako danú situáciu riešiť. Hlavný význam vidím v tom, že človek, ktorý sa dostal do tzv. "slepej uličky", po absolvovaní kaučingu vidí cestu riešenia danej situácie, ale čo je najpodstatnejšie, je presvedčený o vlastných schopnostiach danú situáciu riešiť. Tu by som rád dodal, že kaučing zahŕňa riešenie nie len pracovných, ale aj osobných problémov. Toto predpokladám ocení každý, kto pracoval na pozícii, kde riadil ľudí a vie ako ťažko sa plnia úlohy s človekom, ktorý má vážne osobné problémy.
V závere si dovolím pár vlastných postrehov z jednotlivých "sedení", ktoré som osobne absolvoval s pánom doktorom Ďurdiakom. Na jednotlivých sedeniach sme riešili problémy pracovného, ale aj osobného charakteru. Nie vždy som hovoril o všetkých problémoch, ale iba o tých, ktoré som považoval za najdôležitejšie. Na jednom takomto sedení sme tiež prebrali určité problémy a keď sme už končili, tak mi doktor Ďurdiak povedal "...a tento problém skúste riešiť takto". Čo na tom bolo zaujímavé? Daný problém som mal, ale na spomínanom sedení som ho nepovedal. Vtedy som pochopil slogan spoločnosti "Povieme vám aj to, čo vám iní povedať nevedia...".
Keby mi dnes dal niekto otázku, či odporúčam služby spoločnosti PSYCHOTREND, poviem iba toľko: "Kto neskúsil, neuverí!".
Ing. Pavel Geršl
oblastný manažér spoločnosti Best Consult Group s.r.o.
www.bestconsultgroup.sk
