Profil osobnosti
Každý človek sa zamýšľa nad sebou, ale aj nad svojimi blízkymi, známymi, kolegami, zamestnancami. Láka nás poznať povahové vlastnosti, schopnosti i charakter človeka, lebo práve od nich závisí, ako človek premýšľa, ako prežíva situácie, aké má motívy svojich činov, kde má hranice svojich možností.
Naša osobnosť sa vyznačuje rôznorodými povahovými vlastnosťami a schopnosťami, ktoré aj tým, že sú v nej zastúpené v rôznej miere (min. - max.), sa podpisujú pod jedinečnosť každého z nás. Niektoré z týchto schopností a vlastností vystupujú do popredia a to rovnako v pozitívnom ako aj v negatívnom smere.
Mnohé povahové vlastnosti a schopnosti sa vyskytujú u viacerých osôb, avšak miera ich zastúpenia v osobnosti človeka a ich vzájomná kombinácia s jeho inými vlastnosťami je vždy originálna a tak dáva jedinečný punc osobnosti každému človeku.
| Všetky uvedené povahové vlastnosti a schopnosti vieme presne a rýchlo určiť. Ktoré vás zaujímajú u seba alebo u iných osôb? Vyberte si:: | Schopnosť objektívne myslieť Egocentrizmus Empatia Organizačné schopnosti Asertívnosť (primerané sebapresadenie) Schopnosť prispôsobiť sa Samostatnosť Vytrvalosť Schopnosť rozhodovať sa Spoľahlivosť Impulzívnosť Obľúbenosť Intuícia a predvídavosť Ovládanie nálady (sebadisciplína a sebaovládanie) Odolnosť voči záťaži a stresu Schopnosť strategicky myslieť Panovačnosť Dominancia Zameranosť na materiálne hodnoty Ľahkovážnosť Emocionálnosť Schopnosť nadviazať a udržať kontakt Schopnosť riešiť medziľudské problémy Ohľaduplnosť Nerozhodnosť Vzťahovačnosť Pevná vôľa Schopnosť diplomacie Komunikačné schopnosti Tvrdohlavosť Schopnosť spolupracovať |
| Vieme určiť akékoľvek iné špecifické povahové vlastnosti alebo schopnosti. Ktoré ďalšie by ešte zaujímali vás? Napíšte nám o nich:: | |
- Zistite aj vy, aké máte silné a slabé stránky, vďaka čomu môžete lepšie napredovať vo svojom osobnom, rodinnom i pracovnom živote. Objednajte si takýto profil osobnosti ešte dnes prostredníctvom jednoduchého formulára na tejto stránke.
- Táto služba je vhodná aj pre partnerov. Ak chcete zistiť, do akej miery sa hodíte so svojim partnerom po osobnostnej stránke, prípadne, čo máte na druhom tolerovať, lebo to nikdy celkom nezmeníte, nechajte si tiež obaja vypracovať takéto osobnostné profily.
- Ak ste podnikateľom, riaditeľom alebo manažérom a chcete sa dokonale vyznať vo svojich zamestnancoch, nechajte si vypracovať ich profily osobnosti, prostredníctvom ktorých ľahko zistíte, aký potenciál v sebe skrývajú a na akú pozíciu sú pre vás vo vašej firme najvhodnejší. Stačí vyplniť krátky a jednoduchý objednávkový formulár v závere tejto stránky.
Miera zastúpenia silných a slabých stránok osobnosti
V pohľade na osobnosť človeka vám ponúkame spoznať jeho kognitívnu, emocionálnu a sociálnu inteligenciu:
1) Emocionálna inteligencia predstavuje osobnú, prirodzenú múdrosť človeka, ktorá mu umožňuje radostne prežívať život, vyrovnávať sa s každodennými problémami, prekonávať ich a dosahovať úspech.
2) Kognitívna inteligencia vyjadruje intelektové schopnosti, ktoré umožňujú jednotlivcovi pracovať s vedomosťami, poznatkami a informáciami, umožňuje mu chápať ich a využívať v praxi.
3) Sociálna inteligencia je schopnosť vychádzať s ľuďmi, vnímať spoločenské situácie a primerane ich interpretovať a vhodne na ne reagovať. Ide o schopnosť vytvárať harmonické medziľudské vzťahy a schopnosť riešiť prípadné konflikty.
Na uvedenom grafe osobnosti je príklad, akým komplexným spôsobom znázorňujeme tri základné zložky inteligencie v profile osobnosti. Hodnoty nad úrovňou číslo 5 vyjadrujú nadpriemerné zastúpenie zložiek osobnosti v profile. Z grafu je v tomto prípade vidieť, že ide o osobu, ktorá vynikajúco získava i pracuje s poznatkami a nadpriemerne sa dokáže vyrovnávať s každodennými problémami, ktoré jej prináša život. Schopnosť vytvárať harmonické medziľudské vzťahy je však zastúpená iba na priemernej úrovni.
Ponúkame vám možnosť pozrieť sa na seba alebo svojich zamestnancov novým spôsobom prostredníctvom unikátneho profilu osobnosti, kde vám v grafickej podobe zreteľne a jasne určíme aj dominantné vlastnosti a schopnosti posudzovanej osoby spolu s určením miery ich zastúpenia v osobnosti.
Silné stránky osobnosti zvýrazňujeme červenou farbou. V prípade, že niekto bude mať vo svojej osobnosti zastúpené organizačné schopnosti napr. na úrovni 8, znamená to, že ide o vysoký nadpriemer v porovnaní s ostatnou populáciou. Priemerný výskyt v populácii predstavuje na stupnici číslo 5. Ak by mal túto schopnosť napr. na úrovni 3, ide síce o pozitívne zistenie, ale z hľadiska výskytu v populácii ide o podpriemerné zastúpenie uvedenej schopnosti v osobnosti posudzovanej osoby.
Slabé stránky osobnosti zvýrazňujeme stupnicou v čiernej farbe. V prípade, že niekto bude mať vo svojej osobnosti zastúpenú pevnú vôľu na úrovni 2, ide o nízke zastúpenie a znamená to, že ide o osobu, ktorá nemá dostatok pevnej vôle na dosahovanie stanovených cieľov. Navyše nedosahuje ani priemerný výskyt tejto vlastnosti v populácii (číslo 5 na stupnici). Iným príkladom je napr. výskyt tvrdohlavosti na úrovni 6 na stupnici, čo znamená, že ide o vyššie nadpriemerné zastúpenie tejto vlastnosti v osobnosti a takýto človek bude vo svojom konaní túto vlastnosť pomerne často uplatňovať.
Vhodnosť na pracovnú pozíciu
V prípade, že ste sa rozhodli pre personálnu analýzu s cieľom zorientovať sa vo svojom pracovnom tíme z hľadiska (skrytého) potenciálu vašich manažérov alebo ostatných zamestnancov, v závere takéhoto profilu osobnosti vám poskytneme naše stanovisko k vhodnosti uvedenej osoby na konkrétnu pozíciu. Pre prehľadnosť celého profilu je miera vhodnosti alebo nevhodnosti posudzovanej osoby pri jej záverečnom /ne/odporúčaní na prácu vo vašom tíme tiež použitá grafická stupnica od čísla 1 do 9.
Čísla 1 až 4 poukazujú na nevhodnosť konkrétnych osôb na svoju pozíciu, pričom číslo 1 predstavuje maximálnu mieru nevhodnosti z hľadiska profilu ich osobnosti.
Číslo 5 je neutrálne a vyjadruje osobnosť manažéra, zamestnanca, s ktorým je za určitých okolností výhodné spolupracovať, avšak s väčšou mierou rizika jeho konečného malého prínosu pre spoločnosť.
Čísla 6 až 9 poukazujú na rôznu úroveň vhodnosti konkrétnych osôb na svoju pozíciu, pričom číslo 9 predstavuje maximálnu mieru vhodnosti z hľadiska ich profilu ich osobnosti.
Na základe originálnej personálnej analýzy ponúkame okrem základného profilu osobnosti, ktorý zahŕňa najvypuklejšie silné i slabé stránky osobnosti v prehľadnej grafickej podobe, aj tzv. rozšírený profil osobnosti, ktorý je obohatený o podrobný prehľad akýchkoľvek povahových vlastností a schopností posudzovanej osoby vzhľadom na jeho konkrétnu situáciu alebo pracovnú pozíciu a to aj z hľadiska miery ich zastúpenia v osobnosti posudzovanej osoby.
V prípade akýchkoľvek doplňujúcich informácií nás neváhajte kontaktovať prostredníctvom nášho rýchleho alebo anonymného kontaktu, obratom vám odpovieme na všetky vaše otázky.
OBJEDNÁVKA PROFILU OSOBNOSTI | |
| MENO A PRIEZVISKO (NÁZOV FIRMY) *: | |
| ULICA, ČÍSLO (SÍDLO FIRMY) *: | |
| OBEC *: | |
| PSČ *: | |
| TELEFÓNNE ČÍSLO *: | |
| E-MAIL *: | |
| IČO: | |
| IČ DPH: | |
| ZÁVÄZNE SI U VÁS OBJEDNÁVAM *: | |
| ZÁVÄZNE SI U VÁS OBJEDNÁVAM VIAC PROFILOV OSOBNOSTI: | |
| Súhlasím so spracovaním osobných údajov v zmysle Zák. č.428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov: *: | |
| POZNÁMKY K OBJEDNANÝM SLUŽBÁM: | |
| Ako ste sa o nás dozvedeli?: | |
| Overovací reťazec: |PsychoTrend| *: | |
UPOZORNENIE!
Požadované položky sú označené s hviezdičkou (*).
Objednávka bude správne odoslaná, ak sa po kliknutí na "Odoslať!" zobrazí potvrdenie o úspešnom odoslaní vyplneného formulára. Ak sa toto potvrdenie nezobrazí, je potrebné vrátiť sa do formulára, správne vyplniť všetky požadované polia a znova objednávku odoslať.
V súlade s ust. § 43 c - § 45 Občianskeho zákonníka Vás upozorňujeme, že doručenie Vašej objednávky na našu e-mailovú adresu považujeme za uzatvorenie kúpnej zmluvy so všetkými právami a povinnosťami vyplývajúcimi zo zmluvného vzťahu.
Ak od nás nedostanete potvrdenie Vašej objednávky do dvoch pracovných dní, tak nás spätne kontaktujte na našich uvedených kontaktoch.
Odoslaním objednávky súhlasíte so správou, spracovaním a uchovaním Vašich osobných údajov v agentúre PSYCHOTREND. Poskytnutie údajov je dobrovoľné a bez dôsledkov s tým, že tieto údaje budú spracované v zmysle Zák. č.428/2002 Z.z. o ochrane osobných údajov v znení neskorších predpisov. Súhlas je daný na dobu neurčitú a podľa §20 odst.3 cit. zákona je ho možné kedykoľvek písomne odvolať. Všetky údaje sú používané výhradne pre vnútornú potrebu poskytovateľa poradenských služieb a nie sú poskytované tretím osobám.
